根据医院发展需要及各科实际用人需求，在坚持民主、公开、竞争、择优的原则下，为进一步规范我院编外人员招聘流程，持续优化不同业务领域人才梯队建设，特制订本次招聘工作考试方案。
一、考试岗位
根据我院于2024年7月23日发布的《天津市中医药研究院附属医院2024年度编外人员招聘公告》，本次涉及考试的岗位为临床类(医生岗、药学岗、护理岗)及行政类。
特别说明：本次护理岗计划新招录人员20名，考试综合成绩排名在前10位的人员将以人事代理制形式录用。
二、考试方案
本次编外人员招聘考试环节分为笔试和面试两个阶段，成绩各占综合成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后一位数。
1.笔试具体安排
我单位委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司负责本次编外岗位招聘工作的笔试命题、阅卷核分和笔试成绩汇总统计工作。
笔试时间：请于2024年8月30日上午8:20到达指定地点，待所有人进行身份核对确认后开始考试，考试时长120分钟。
笔试地点：门诊四楼行政办公区第二会议室
笔试内容：临床类-医学综合知识
行政类-职业能力测试
其他说明：笔试邀约以邮件形式通知，笔试当天须携带本人二代身份证原件和考试用品(如黑色签字笔等)，未携带证件人员不得参加考试。
笔试成绩查询时间：2024年9月13日上午9:00，登陆我院官网查询。届时请考生认真阅读通知内容，自行确认笔试成绩，将不再另行通知。
2.面试具体安排
根据笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:3的比例从高分到低分确定面试名单。进入面试人数达不到所设比例时，按实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，按同一岗位笔试人员成绩由高到低排序，一次性递补。
面试前，我单位将对拟进入面试环节人员进行材料复审，凡发现不符合招聘条件或未按规定时间参加资格复审的，取消面试资格。
面试工作由我单位负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、综合分析能力、举止仪表、应变能力及其他综合能力。面试总分为100分，及格线为60分，未达到及格线不予进入下一招聘环节。当综合成绩并列时，以面试成绩由高到低确定入围名单。
三、体检
人事代理制人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，派遣制人员体检项目按医院要求执行。体检均由我院统一安排，费用自理，体检不合格者不能录用;非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。
四、公示与录用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经领导班子集体研究，择优确定拟录用人员，并在我院官网进行公示。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由医院按照规定程序办理录用手续。被录用人员应在医院公示后的6个月内持相关材料办理录用手续，逾期将取消入职资格。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长手续办理期限。
招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院按照成绩高分到低分一次性递补。
五、有关事项说明
应聘人员在招聘的报名、考试、体检环节中出现违规违纪行为的，视情节严重，参照相关规定进行处理;录用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除劳动合同、予以清退;严重违纪的，记入应聘人员诚信档案库。
因不可抗力因素，导致本院对本次编外招聘各阶段工作安排需要调整的，将通过我院官网(www.zyyfushu.com)“通知公告”栏目发布，请密切关注。
天津市中医药研究院附属医院人事处