每个领域，只要深入研究，会发现很多需求，发现不了需求，就是对行业研究还不够。学校经常组织考试，通过考试就能发现很多问题，走入职场，就要多去做事情，做得多了，就能发现问题。
别看有些人理论一套一套的，真要做事情了，会发现N多问题，别看人说了什么，要看人做了什么。有想法是好的，但想法能否落地，这个是很难的，要有接地气的想法，那就需要自己大量实践。
美的一些员工，晒出自己的薪酬，大家可以看下岗位和待遇，以及工作的状态，跟现在的岗位待遇，有没有差异。入职的时间不同，个人的实际表现不同，在公司的薪酬是不同的。只有公司发展好了，才能提供更高的薪酬，以及更好的激励制度。
美的的口碑还是不错的，有员工说不后悔加入美的。看你家的空调用的什么品牌，或者其他家电等，好公司是会发光发热的，给予员工的福利多了，员工对公司的感情就更深，也会奉献自己的力量。
