首页 > 新车博览 > 汽车资讯 > “暴雷”没传染,小鹏难得挺住了

“暴雷”没传染,小鹏难得挺住了

发布时间:2024-05-21 22:43:31来源: 152102

小鹏汽车于北京时间2024年3月19日港股盘后、美股盘前发布了 2024年一季度财报。相比于昨晚理想的三重雷,直接把小鹏也带崩了接近11个点。但结果还好,小鹏的市值被充分打入了悲观预期之后,反而有那么一点点的小确幸:

1)汽车销售毛利率终于能仰起头来了:一季度毛利率看似只有5.5%,环比只修复了一个百分点多一些,但实际是因为对P5计提了不到5亿的合约损失,拖累了汽车销售大约3.2个百分点的毛利率,实际已经接近9%了。

这个超预期的毛利率表现,一方面说明通过X9的小试牛刀在车价进阶上取得了一些成果。另外,也是因为一季度主销车型G6、G9和P7的降价基本发生在3月上旬,对一季度的毛利率影响还比较小。

2)大众的合作终于入账了:整个小鹏毛利率即使考虑到合约损失计提在内也达到了13%,仍然显著超出市场预期,主要是因为与大众的合作的研发分摊收入(未来还会有造车平台使用费、智能驾驶服务等)也入账了,这导致其他收入超市场预期,而且因为这种收入基本纯利润,其他业务的毛利率直接从之前季度的38%,直线拉到了54%。

3)单价上行了:市场预期的单车销售收入不到25万,但实际有25.4万,这当中应该主要是因为X9突然从0占比拉到了一季度36%的销量比重,成小鹏单一占比最大的车型。小鹏一直希望的价格带上行终于有了点希望,初代G9没有做成的事情,今年通过X9做到了。

4)费用下行了:小鹏的研发费用还是在比较刚性的状态,但是公司之前已充分沟通过2024年还会提高研发费用,实际并未明显增加,但应该一季度销量太差,小鹏研发费用并未大提。

而销售和行政费用则因为对加盟商压价,降低了给他们的卖车提成;以及低销量之下广告等投放费用的把控,反而表现得非常克制。

5)近17亿的经营亏损:远远好于市场接近24亿的亏损,尤其是考虑到这个季度还有4.8亿的合约损失计提,真正的应该是比市场预期少亏了11-12亿左右。


海豚投研观点:

经过漫长的业绩探底和销量曝光,80亿美金的小鹏汽车一定程度上已经充分定价了市场的悲观预期。相比于大跌之后还有230亿美金的理想,其实反而是可以轻松晒“家底”。

而实际结果上来看,小鹏因X9带来的产品价格带上移,与国际车厂合作等一系列操作已经在逐步让小鹏从销量差、盈利更差的低谷走出,同时通过更严格的经销商管理,在费用端也表现出了一定的改善迹象。

当然,当前的销量来说,小鹏还是非常明显的掉队的那一个,目前2000-2200的周销还不足以完成公司隐含的二季度后面两个月里每月1-1.1万辆的月销,需要提升到2500辆才有希望。

另外,二季度汽车毛利率也有可能再度承压:1) 一方面X9销量占比持续回落,现在已经在20%以下;2) 3月对主销车型G6、9与P7平均7%以上的降价,4月再次对G 6、9以及P5进行了大约5%左右的降价,这必然导致销量再次承压。

这种情况下,一季度对 “因看好对即将上市新车型的需求而对P5做合约减值”,看起来更多是为了平滑毛利率,让二季度汽车毛利率看起来不会滑落的那么厉害。

所以整体来说,海豚君对此次小鹏汽车的评价,还是建立在充分悲观预期之上的“小确幸”,等小鹏真正能够把汽车销量拉上来,才有可能迎来真正的反转,而短期来看,这个希望,还是要看三季度的MONA了。

 

以下为正文

 

一. 小鹏本季度仍然“小亮眼”的毛利率

由于小鹏一季度疲软的销量已经公布,本次财报出来,投资者更关心的是本季度毛利率情况。

一季度小鹏汽车业务毛利率5.5%, 略低于市场预期的5.9%。但是本季度仍然计提了老款车型P5的存货减值和购买合约损失,对卖车业务毛利率有3.2%的拖累,实际剔除该影响的卖车业务毛利率达到了8.7%,环比上季度实际卖车毛利率6%继续上行2.7%,主要由一季度开始交付的高毛利的X9所贡献。


接下来海豚君将从单车价格和成本入手,来拆解小鹏本季度表现仍然不错的毛利率:

a) 单车均价:车型结构改善环比提升5.1万元

一季度单车均价25.4万元,一辆车均价比去年四季度高5.1万元,超出小鹏在之前一季度指引中海豚君估算的单车价格23.3万元以及市场预期的24.8万。

虽然小鹏由于销售淡季+竞争加剧,在3月份又开始了新一轮降价,对P7i降价2万元-5万元(降幅8-15%),G6全系降价2万元(降幅7-10%),G9降价0.5-1万元(降幅1.4%-4%),但降价主要从3月开启,影响只部分计入到一季度销售中。

但一季度单价的提升主要由于车型销售结构的改善,小鹏单价更高的X9(定价35.98万-41.98万)从1月开始交付,占到本季度销售比例的36%,最后拉高了一季度单价。


b) 单车成本:销量下行及高制造成本X9占比上升拉高了单车成本

一季度实际单车成本(剔除P5合约损失影响)23.2万元,单车成本环比上行了4.1万元,海豚君认为主要由于

1.一季度销量环比下行64%至2.2万辆,产能利用率下降,单车摊折成本环比上行

2.高制造成本X9本季度开始交付,占比达到了36%,拉高了制造成本

3.碳酸锂价格一季度也已经基本企稳,今年对成本端的贡献作用有限

最后单车成本环比上行4.1万元。

c) 单车毛利:环比上行1万元

单车均价上行5.1万元,单车成本上行4万元,最后一季度每卖一辆车,毛赚2.2万元,相比上季度实际毛赚1.2万元继续环比上行1万元, 卖车毛利率相比上季度实际6%提升至本季度8.7%。

 

二. 二季度销量略高于市场预期

a) 二季度汽车销量目标:2.9-3.2万辆,略超市场预期2.5-3万辆

开年以来,小鹏的销量和订单量就在持续下滑,由于去年四季度为了冲全年销量而透支需求,以及小鹏车型竞争力随着竞争对手的定价也开始下滑。

目前主力车型G6面临比亚迪新款宋L的竞争,P7也面临着新款极氪001/极氪007以及小米SU7的压力,订单和销量都表现疲软,小鹏也迫于销量和订单下滑的压力开启了降价。

而小鹏在3月以及4月又开启了新一轮降价,而二季度2.9-3.2万辆的销量指引,略高于市场预期2.5-3万辆,由于4月销量0.94万辆已知,隐含5月/6月平均月销要做到接近1-1.1万辆,而由于周销一直表现疲软,最新一周周销也仅达到2000辆,市场最关心的也在于降价能否换来小鹏月销的恢复,目前来看销量指引隐含的月销意味着降价对于销量有不错的回暖和促进作用。


b) 二季度收入指引隐含单价下行,基本符合市场预期

小鹏给出的二季度收入指引是75亿至83亿,按照其他收入9.7亿来估算,二季度指引所对应的单价约22.7万元,相比本季度环比下行2.7万元,与市场预期的单价所持平。

而二季度的单价下行由于3月降价的影响将会直接带入到二季度,同时4.20由于竞争加剧,销量的的持续疲软又开始对旗下G6/G9/P5新一轮降价0.7-1.5万元,降价幅度4%-5%,负面影响了二季度的单价。

同时从高频的周销销量结构来看,高价高毛利的X9由于纯电市场空间有限,虽然X9性价比相比竞品车型来说仍然不错,但销量也开始表现疲软,4月X9占比从3月高峰的44%滑落到21%,最新一周周销占比继续滑落至16%,意味着二季度X9在车型结构中占比也会环比下滑,最后导致了收入指引所含单价相比本季度环比下行2.7万元至22.7万元。

而22.7万元的单车价格,意味着二季度的毛利率基本相比本季度实际毛利率8.7%是环比下行的状态,海豚君预计二季度毛利率将会回落至3-5%之间。

汽车资讯更多>>

17万抄底到底值不值?实测迈腾330TSI,动力参数稍有优势 15万级新能源卷王上市,试驾吉利银河E5,竟然没有前备厢 采用无边框外后视镜,不像中大型SUV,老司机实车试驾极星4 2025款宋PLUSDM-i售价公布,油耗仅4L/100km!DM5.0系统立大功? 吉利全球化车型,卷王之王登场,银河E5实测成绩如何? 内饰三块屏幕够吸睛,后排配置直接拉满,帕萨特给你想要的松弛感 7.5秒破百,传祺新车果然是个狠角色,腰线颇具辨识度 181马力还不到8万元!内饰用料提升100%?抢先试驾2025款MG5 2024年宁波市慈溪市中西医结合医疗健康集团胜山分院招聘派遣制编外工作人员公告 2024年台州市立医院招聘病理诊断医生公告 2024年台州市椒江区残疾人联合会招聘编外工作人员公告 2024年嘉兴市南湖区南湖街道下属事业单位选聘工作人员公告 2024年嘉兴市南湖区南湖街道下属事业单位选聘工作人员公告 2024年绍兴市柯桥区人民法院招聘编外工作人员公告 2024年宁波市生态环境科学研究院选聘事业编制工作人员公告 2024年绍兴市柯桥区部分机关事业单位编外和国有企业工作人员招聘公告 2024年中山市人民医院南朗分院第六期公开招聘合同制工作人员公告 2024年火炬开发区高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募公告(1人) 2024年惠州城市职业学院公开招聘事业编制专业技术人员公告 2024年龙门县南昆山生态旅游区公开招聘“两委”干部储备人选公告(2人) 2024年龙门县龙田镇公开招聘村“两委”干部储备人选公告(2人) 2024年佛山市第一中学招聘紧缺人才公告(4人) 2024年河源市灯塔盆地国家现代农业示范区管理委员会公开招聘博士人才公告(5人) 2024年下半年韶关市教育局直属学校赴外地院校公开招聘专任教师的公告(33人) 2024年广东清远阳山县人民法院招聘政府购买服务人员公告 2024下半年江苏盐城东台市部分事业单位选聘6人公告 江苏苏州市便民服务中心公益性岗位招聘9人简章 2024年江苏苏州日报社招聘高层次新闻人才5人公告 广东佛山市三水区大塘镇永平幼儿园招聘合同制员工公告 安徽合肥师范学院体育科学学院引进高层次人才公告