首页 > 新车博览 > 汽车资讯 > 谭谈新能源汽车(四)比亚迪是否已经接近企业发展“天花板”?

谭谈新能源汽车(四)比亚迪是否已经接近企业发展“天花板”?

发布时间:2024-05-07 10:07:01来源: 152102

汽车企业的发展,最怕的就是遇到“天花板”,一旦到了“天花板”,企业就将面临生存、发展压力,前进的阻力就会越来越大,甚至让企业面临生存危机。有能力的企业,会充分利用外部环境变化和内部创新能力,努力冲破企业发展“天花板”,进入新的发展空间,展示更强的发展能力。

比亚迪,中国电动汽车行业的领跑者,是否已经接近企业发展的“天花板”?如果已经接近,如何突破“天花板”?如果没有,如何才能让企业最大限度地慢一些进入“天花板”呢?能不能不出现“天花板”?

最新数据显示,比亚迪4月电动汽车销量313245辆,同比增长49%,今年累计销量939508辆,同比增长23.24%。从今年4月份的销量来看,比亚迪的电动汽车销量,比吉利当月全部汽车销量的2倍还多,是吉利电动汽车销量的30多倍,更是小鹏同期销量的30倍;从今年1-4月的累计销量来看,比亚迪的电动汽车销量,比理想这些年全部电动汽车销量还多出整整20万辆,是蔚来累计销量的近2倍多,是上汽同期电动汽车销量的3倍多。

也就是说,比亚迪在中国电动汽车领域,是真正的一花独放,大有独孤求败之势。有这样的优势,正面来看,当然是比亚迪竞争力强的标志,如果没有足够的市场竞争力,是不可能出现这种“一边倒”的局面的。而比亚迪能够在中国电动汽车领域让其他企业只能望其项背,与王传福的自断后路、不给自己退路的思维是密不可分的。在燃油汽车并没有要求全部退出市场的情况下,王传福果断地停止了比亚迪的燃油汽车生产。要知道,那时的比亚迪燃油车,还是有一定市场竞争力的,也是能赚钱的。能够如此不给自己后路,也足以说明王传福对比亚迪电动汽车竞争能力的自信。而实践也证明,王传福此举的目的达到了,比亚迪实现了对中国电动汽车市场的俯瞰。

负面来看,如果比亚迪一统电动汽车天下的格局一直存在,对中国电动汽车产业发展来说,也未必就是一件好事。毕竟,只有不断竞争,才能推动行业持续进步,才能不断提升中国电动汽车产业的良性发展、可持续发展。像比亚迪这样占据半壁江山的现象,总体是不利于中国电动汽车产业发展的,也是不利于比亚迪自身竞争力的提升的。必须有更大的竞争者,让比亚迪具有强大的危机感,比亚迪才能在行业真正立于不败之地,才能更好地参与国际竞争。

也许正是因为比亚迪在中国电动汽车市场的过度强大,才让我们产生了比亚迪可能会遇到发展“天花板”的问题,会在没有竞争对手压力的情况下,让企业处于“逆水行舟”的困境之中。虽然王传福不是一个容易自满的人,从他自断后路的举动中,就可以看出他是一个不会甘于现状的创业者、创新者、创造者,但是,也回避不了审美疲劳等方面现象的发生,亦即内心一直有着“战斗”的激情,行动上则表现出松懒的迹象。很多方面,甚至会让王传福也难以左右,譬如管理层的自满,工程技术人员的自满,工人的自满等。恰恰是,这种自满对企业来说,是致命的,也是很容易潜移默化地发生的。

必须正视的一个事实是,面对比亚迪等的强力冲击,特斯拉已经先动起来,在智能汽车方面出手了。日前,特斯拉创始人马斯克突然造访中国,并取得了数据安全方面的政策“特许”,预示着在中国汽车市场,特斯拉可以与比亚迪、蔚小理等一样使用数据,无疑大大增强了特斯拉在中国汽车市场的竞争力,而受到冲击最大的,当然是比亚迪。尤其在智能汽车市场,特斯拉的竞争力是非常强的,如果比亚迪不能有新的突破,在智能汽车赛道,比亚迪恐怕就没有什么竞争力了,而只能在传统电动汽车市场发力。而传统电动汽车市场的竞争,一定会是血腥的、残酷的,一半以上的电动汽车生产企业,会在未来5年内消失。即便是造车新势力,也很难保证自己不会被淘汰。比亚迪不会被淘汰,但能否继续保持良好的市场竞争力,则就很难说了。更何况,目前的国际电动汽车市场环境,也越来越不利于中国电动汽车企业。

我们提出比亚迪是否接近企业发展“天花板”的话题,并不是比亚迪真的已经接近企业发展“天花板”,而是希望比亚迪能够时刻有危机感,能够离企业发展“天花板”越远越好,能够让企业一直保持良好的竞争动力和竞争勇气。

汽车资讯更多>>

17万抄底到底值不值?实测迈腾330TSI,动力参数稍有优势 15万级新能源卷王上市,试驾吉利银河E5,竟然没有前备厢 采用无边框外后视镜,不像中大型SUV,老司机实车试驾极星4 2025款宋PLUSDM-i售价公布,油耗仅4L/100km!DM5.0系统立大功? 吉利全球化车型,卷王之王登场,银河E5实测成绩如何? 内饰三块屏幕够吸睛,后排配置直接拉满,帕萨特给你想要的松弛感 7.5秒破百,传祺新车果然是个狠角色,腰线颇具辨识度 181马力还不到8万元!内饰用料提升100%?抢先试驾2025款MG5 2024年宁波市慈溪市中西医结合医疗健康集团胜山分院招聘派遣制编外工作人员公告 2024年台州市立医院招聘病理诊断医生公告 2024年台州市椒江区残疾人联合会招聘编外工作人员公告 2024年嘉兴市南湖区南湖街道下属事业单位选聘工作人员公告 2024年嘉兴市南湖区南湖街道下属事业单位选聘工作人员公告 2024年绍兴市柯桥区人民法院招聘编外工作人员公告 2024年宁波市生态环境科学研究院选聘事业编制工作人员公告 2024年绍兴市柯桥区部分机关事业单位编外和国有企业工作人员招聘公告 2024年中山市人民医院南朗分院第六期公开招聘合同制工作人员公告 2024年火炬开发区高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募公告(1人) 2024年惠州城市职业学院公开招聘事业编制专业技术人员公告 2024年龙门县南昆山生态旅游区公开招聘“两委”干部储备人选公告(2人) 2024年龙门县龙田镇公开招聘村“两委”干部储备人选公告(2人) 2024年佛山市第一中学招聘紧缺人才公告(4人) 2024年河源市灯塔盆地国家现代农业示范区管理委员会公开招聘博士人才公告(5人) 2024年下半年韶关市教育局直属学校赴外地院校公开招聘专任教师的公告(33人) 2024年广东清远阳山县人民法院招聘政府购买服务人员公告 2024下半年江苏盐城东台市部分事业单位选聘6人公告 江苏苏州市便民服务中心公益性岗位招聘9人简章 2024年江苏苏州日报社招聘高层次新闻人才5人公告 广东佛山市三水区大塘镇永平幼儿园招聘合同制员工公告 安徽合肥师范学院体育科学学院引进高层次人才公告